沈千山其实还真是冤枉了高斌。

高斌之所以建立这个沟通例会制度，其实是下了很大决心的。

在座的这些企业主，基本都有一本发家黑历史。但是，这也是那个年代的特色。

“饿死胆小的，撑死胆大的。”这种野蛮生长的环境，确实造就了早期的一批人先暴富起来。但是，这些人缺乏远见卓识，所以企业的平均生存年限越来越短。

这一方面是因为大多数企业最大的弊病就是家族式经营。用人唯亲导致更好的管理人才无法在更重要的岗位上发挥作用。另一方面是因为不断开放的市场，引入了更多的竞争对手。

此外，还有一个重要的原因就是各种法制不断健全。以前那种低廉的劳动力已经成为历史。这部分费用导致的价格优势进一步丧失，企业的竞争力也就逐年下降。

高斌在通过各种途径收集了这些企业的经营情况以后，确实为开发区管委会的招商质量感到头疼不已。可是，自己初来乍到，如果一味否定前任的工作，显然是不明智的。最好的办法我就是在解决危机的同时，获得足够的话语权。今后在企业的提质升级改造中，管委会也必须拥有足够的决定权。至少对于那种高耗能高污染的企业，如果不能按要求进行改造，那么就要一票否决，坚决让它退出开发区。

在此之前，高斌决定让沈千山来负责日常的沟通协调工作，也是给自己腾出空间去找一些新的项目进来。

目前开发区还有近40%的土地闲置着。不但浪费了大量的资源，也使得开发区每年要花费大量资金去进行维护。

高斌在记忆中搜寻了一下，决定在开发区搞一个“园中园”。

他计划引入一家新能源汽车企业入场。然后围绕这家企业打造一个相对完整的新能源汽车产业集群。

汾河县沿海经济开发区有着自己独特的优势。那就是天然的深水不冻港。低廉的海运价格，可以最大限度的降低企业生产成本。而且，各种采自海外的原材料的运输成本也会相应降低。

想到新能源汽车产业，高斌不可避免地想到了位于粤省地区的着名企业。如果可以引入这个企业过来建厂，无疑是最佳的选择。而且，形成一南一北的生产格局，相信对于这家企业来说也是非常有吸引力的。

不过，这家企业现在已经成为国内新能源汽车市场的龙头，自己要拿出怎样的条件去吸引企业落地，这还要认真的琢磨一下。

不过，

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