改革开放当然也不是一蹴而就的，吴振作为改革开放的坚定支持者，他率先在红星轧钢厂分厂进行了小幅度的分配改革。
吴振宣布，在红星轧钢厂分厂里部分岗位实行经济责任制，在其中的一部分岗位实行了计件奖金，根据生产产品的产量和质量来定奖金。
这个举措克服了红星轧钢厂分厂内部吃“大锅饭”的现象，也就是不管干多干少都一样的现象。
不过具体怎么制定产量标准和质量标准还有奖金的标准，这些都是通过工会组织广大工人通过过去的产量和质量进行集体讨论后制定的。
普通岗位的工人一开始有些想不通，不过随着生产效率的大大提高，那些普通职工的福利也增加了，大家也就理解了。
毕竟只有工厂的效益变好了，大家才能都过得更好！
而那些在计件奖金岗位的人也都非常珍惜这个赚大钱的
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